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公司簡介
公司概況

山西普天科技有限公司成立于 2010 年,注冊資金110萬,一直以 “ 專業圖形圖像領域 ” 的產品銷售及維修為經營核心 , 是一家專業從事工作站、大幅面打印機、大幅面掃描儀、打印機、工程機、曬圖機等計算機輸入輸出產品及消耗產品的銷售及維修的第三方服務公司。憑借公司在行業內的良好業績和信譽,我公司已經取得HP、CONTEX、精工等多家公司的授權經銷商及維修中心。

公司現有員工將近20人,其中銷售人員7人,技術支持人員 9人,流動服務車 2輛。自公司成立以來,營銷品種不斷增加,以此組成了一個強大成熟的基層銷售網絡。公司憑借多年的市場經驗和對市場的了解,本著 “ 良好服務態度,完善服務質量 ” 的宗旨,在行業內創造了良好的信譽和業績?,F已經與山西省多家單位建立了長期的良好合作關系。

售后服務方面,各地分公司有著成熟的技術服務機構和廣泛的影響力,絕大多數分公司被認證為廠家、供應商授權的維修中心,使公司在擁有強大銷售網絡的同時,具有完善的售后服務體系。

在與眾多知名廠商、供貨商深層次合作的同時,借鑒了合作方先進的管理經驗及運作模式,并參照公司自身的特點,制訂了適合自身發展的管理模式。堅持 “ 以誠為本,以信為先” 的經營理念,堅持 “ 匯聚人才,創造發展空間 ” 的管理信條,提高客戶滿意度。我們將秉承 “ 不斷創新 ” 的原則 , 提高公司的競爭力 , 加強與客戶的溝通與交流 , 為客戶提供更完善的服務。

業務范圍

山西普天科技有限公司為用戶提供專業的IT服務,包括:IT 支持服務、IT 專業咨詢服務、計算機外圍設備的增值銷售和系統集成業務。  

當天響應、第三方中立的計算機外圍設備專業維修維護服務商

硬件設備維護維修:打印機、繪圖儀、多功能一體機等計算機及辦公設備

軟件維護及應用培訓

計算機外設零部件及耗材銷售

大幅面打印機、大幅面掃描儀、工程機整機及耗材銷售

圖形工作站及大幅面輸入輸出設備方案解決中心

我們團隊的優勢

擁有十年計算機外圍設備維修及銷售經驗

優良的服務質量紀錄和商譽

擁有原廠商的支持

雄厚的專家隊伍

深厚的行業背景

專業的方案技術

豐富的項目實施經驗

企業文化

我們的價值觀:誠實守信,務實求新,溝通協作,共享發展!

我們的使命:為客戶創造更多的價值,為員工創造美好的生活!

我們的經營理念:誠信、創新

我們的發展理念:

一、   目標長遠 我們對達成目標的能力深具信心。

二、   創造利潤 始終如一地堅持馬上就做的習慣是創造利潤的有利武器。

三、   頑固自信 固執和自信是我們知道的成功商人所共有的兩個特點。

四、   團隊精神 打造高績效團隊,經營中的利益和責任將由公司全體員工共同分享,共同承擔!

五、   學無止境 我們要具備不斷學習的意愿和能力,這樣才能不斷的超越自我,不斷的挑戰自我,不斷創造新的輝煌!

六、   開拓創新 我們鼓勵員工積極推陳出新,擁有雄心壯志!

七、   以人為本 我們信任并尊重個人。

八、   誠實經營 我們堅持坦誠相待,奉守職業道德標準。

九、   客戶至上 我們堅持以客戶為中心的工作態度,為客戶創造價值。

十、   駕馭變革 當變革來臨時坦然面對,將突變轉化為良機。當我們可以輕松駕馭它,變革,就意味著新的機遇!

十一、堅持溝通 我們認為定期的溝通是解決問題的途徑。

十二、重視教育 我們為員工提供受教育的機會和成長的空間。

員工行為準則

一、 制定計劃 通過有效管理自己的工作達到預期的目標。

二、 工序服從 工作中誰重要服從誰。

三、 高質工作流程,效率會使我們的成本提高。

四、 腳踏實地 今天是明天的臺階,是在為明天鋪路。

五、 活在當下 把當下的事當作重要的,值得做的事情。

六、 以小見大 做事不貪大,做人不計小。

我們的目標

一個團體的成功是該團體中每個成員朝著共同目標集體奮斗的結果。這個現實的目標應該為團體中每個成員所理解,并且反映這個團體的基本特征和個性。

客戶

只有提供能實現價值的高質量產品和服務,才能贏得并保持客戶對我們的尊敬和忠誠。

我們的基本目標是和客戶建立長期、積極的關系。這種關系是基于相互尊重,相互坦誠的,對客戶的需求和利益給予禮貌一致和周到有效的反映。慎重承諾為其提供質優價廉和有用的產品和服務。

成長

就公司而言,規模大并不重要。但是,至少有兩個基本原因是我們創造股東價值和實現其他目標的條件,那就是銷售和利潤的持續增長。

公司成長對于吸引和留住人才也是十分重要的。只有公司為這引起人才的個人發展提供良好機遇,他們才會把自己的將來和公司的前途息息相聯。一個不斷成長的公司,機遇會更多,在此工作更具挑戰性。

我們的成員

公司成員共同分享辛勤勞動給公司帶來的成功;根據業績為成員提供就業保障;為他們創造一個愉快、完備的工作環境以發揮他們的多樣化才能,并對于他們的貢獻給予肯定;幫助他們從工作中獲得滿足感和成就感。

我們因公司員工而感到自豪,他們的工作表現,以及對待同事、工作與公司的態度都令我們感到驕傲。公司是圍繞個人、個人尊嚴以及對個人貢獻的肯定建立起來的。

公司人事政策的另一個目標是使公司的員工共同分享公司的成功。這反映在一套完整的補償措施上,即薪水和福利,這使我們在同行業中處于標桿地位。

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